La protection des loups
Kate Brown a déclaré mercredi que l'Etat et ses agences s'opposaient à la proposition du gouvernement fédéral de supprimer le loup gris de la liste des espèces en danger de disparition. Le 9 mai, Curtis Melcher, directeur du département des ressources halieutiques et fauniques de l'Oregon, avait écrit à une agence fédérale pour appuyer cette proposition, indiquant que, dans les 48 États de la partie inférieure et au Mexique, le loup gris ne correspondait plus à la définition d'espèce en voie de disparition ou menacée. Loi fédérale sur les espèces en voie de disparition. Des groupes de défense de la nature et un membre du Congrès de l'Oregon ont critiqué la position de Melcher après que la lettre, qui n'avait pas été annoncée publiquement, soit révélée cette semaine. Puis Brown elle-même a comparu mercredi dans une lettre à David Bernhardt, secrétaire américain à l'Intérieur, dans laquelle elle affirmait qu'elle souhaitait "clarifier et corriger" Melcher. Nombre: le nombre de loups de l'Oregon indique un nombre record de loups connus, 10% de dépassement par rapport au nombre précédent "L'État de l'Oregon et ses agences n'appuient pas le retrait de la liste des loups de la loi fédérale sur les espèces en voie de disparition dans leur aire de répartition dans les 48 États contigus", a écrit Brown. Elle a dit avoir informé le département de la faune que la conclusion selon laquelle l'Oregon ou ses agences appuient la radiation du loup "est incorrecte". La question des loups a révélé des points de vue divergents sur le degré de protection requis pour les loups, qui commencent à faire leur grand retour. Cela montrait également un manque apparent de coordination entre les plus hauts responsables de l'État sur la question. Le directeur du département de la pêche et de la faune de l'Oregon, ou ODFW, est nommé par la Commission de la pêche et de la faune de l'Oregon, dont les sept membres sont nommés par le gouverneur. Le représentant Earl Blumenauer, un démocrate de l'Oregon, a déclaré mercredi qu'il était "choqué et consterné" par la lettre de Melcher au US Fish and Wildlife Service, affirmant que le responsable de l'Etat avait abdiqué sa mission de protection du poisson et de la faune. Couverture précédente: les loups de l'Oregon pourraient perdre leur protection en vertu du plan Trump visant à supprimer le statut de personne en voie de disparition "J'ai honte de votre volonté de jeter une espèce de prédateur extrêmement importante sous le bus en faveur de quelques intérêts privés qui ont clairement une mission différente de celle de votre agence", a déclaré Blumenauer à Melcher dans une lettre. La porte-parole du département de la faune de l'Oregon, Michelle Dennehy, a déclaré dans un courrier électronique que les points saillants de la lettre de Melcher parlent d'eux-mêmes sur le rétablissement du loup dans l'Oregon et sur la raison pour laquelle le ministère soutient la radiation fédérale des Lower 48, à l'exception de la sous-espèce de loup mexicain. Dans sa lettre au US Fish and Wildlife Service, Melcher a noté une augmentation de la population de loups de l'Oregon. ODFW a signalé qu'en avril, il y avait 137 loups connus dans l'Oregon à la fin de 2018, soit une augmentation de 10% par rapport à 2017. Melcher a également déclaré dans sa lettre que l'Oregon s'était engagé à protéger le loup gris, en assurant le progrès de l'espèce tout en minimisant les pertes de bétail. L'agence pour les espèces sauvages de l'État de Washington a récemment déclaré que les loups devraient être retirés de la liste fédérale des espèces en péril dans l'ensemble de l'État de Washington. Le directeur de Washington Fish and Wildlife, Kelly Susewind, a déclaré que son département "est confiant que la population de loups de Washington est sur la voie d'un rétablissement réussi". Susewind a écrit que la protection des loups en plein essor pourrait exposer la Loi sur les espèces en voie de disparition à une législation qui affaiblirait la protection des espèces en danger de disparition. Le projet de retrait de la liste proposé par le ministère de l'Intérieur limiterait les efforts de restauration de plusieurs décennies qui ont entraîné un revirement des loups, qui ont été presque exterminés dans les 48 États inférieurs. Aujourd'hui, plus de 6 000 loups gris vivent dans des parties de neuf États. Les responsables de l'Oregon ont élaboré un plan de lutte contre le loup, qui indique que son objectif est d'assurer "la conservation des loups gris conformément aux lois de l'Oregon, tout en protégeant les intérêts sociaux et économiques de tous les Oregoniens". Le nouveau plan mettra à jour le premier, adopté en 2005 quand il n'y avait pas de loups dans l'Oregon.
La libération de la création en entreprise
La semaine dernière, j'ai suivi un incentive à Lisbonne. Un événement dont je me serais bien passé, au départ. Je voyage déjà suffisamment pour le travail, et n'éprouve aucune envie de prolonger inutilement le temps passé loin de mes enfants. Mais évidemment, refuser d'y participer aurait été mal vu par ma hiérarchie, et je n'ai pas osé faire de la résistance. Et en fin de compte, j'ai été agréablement surpris. Les animations proposées tout au long du séjour étaient fortement focalisés sur le travail de groupe, et m'ont donné l'occasion de découvrir certains de mes collègues sous un autre angle. Et même, pour certains, de percevoir en eux des compétences que je n'aurais jamais découvert autrement. D'ailleurs, depuis cet événement, je m'entends bien avec eux. En même temps, ceux qui m'insupportaient m'ont encore plus énervé. Mais le meilleur, selon moi, ce sont les animations qui mettaient en valeur la créativité de chacun. Avec les années, j'ai constaté que s'il y a bien une valeur que les employeurs fait l'impasse, c'est la créativité des salariés. Dans de nombreuses entreprises, les quelques tentatives allant en ce sens sont rapidement brimées par la hiérarchie. Dans l'entreprise dans laquelle je travaillais avant celle-là, j'ai souvent entendu des collègues durant la pause café suggérer des idées particulièrement judicieuses pendant la pause café : des idées qu'ils n'ont même jamais montrées à leurs supérieurs parce qu'ils étaient persuadés qu'ils allaient se faire envoyer promener. En réalité, les meilleures initiatives peuvent passer à la trappe, simplement parce qu'une organisation archaïque bloque les process. J'ai décidément été enchanté par cet incentive , car on y apprenait comment développer une tendance inverse. D'ailleurs, je vous mets en lien l'agence qui s'en est chargée, si ça vous intéresse. J'ai bien goûté les activités proposées, qui sortaient un peu de l'ordinaire. En savoir plus en suivant le lien sur le site du spécialiste renommé de ce séminaire à Lisbonne.